薛我的员工年前由于不服从管理开除了,当时在群里让他来算工资,

时间:2024-04-01 作者:昆明律师

法律分析:被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的,应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后,应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你可申请劳动仲裁要求单位赔偿

本文链接: http://www.2008q.cn/311418.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 杭州律师咨询电话 杭州民事律师 杭州商事律师 杭州婚姻律师 杭州资深律师 兰州律师 汕尾律师 嘉善律师 寿光市律师 西宁律师 哈尔滨香坊区律师 无锡律师 杭州刑事推荐律师 龙岩律师 青岛律师 泉州律师 杭州房地产律师 安庆岳西县律师 北京昌平区律师 郑州金水区律师 北京顺义区律师 平南县律师 深圳光明区律师 渠县律师 益阳律师 唐山律师 呼和浩特律师 太原律师 常州律师 常德律师