在何种情形下,公司可以合法解除劳动合同呢

时间:2024-06-10 作者:昆明律师

公司合法解除劳动合同的情形包括协商一致、过失性辞退、无过失性辞退等。依据《劳动合同法》规定,如劳动者严重违反规章制度、失职造成重大损害等,公司可解除合同。若不及时处理,可能导致公司权益受损。
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公司合法解除劳动合同的常见处理方式有协商解除、过失性辞退等。选择时需考虑具体情况,如劳动者行为是否构成严重违纪、是否影响公司运营等,以确保合法合规并维护公司利益。
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公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,与劳动者达成一致;2. 过失性辞退,如劳动者严重违纪;3. 无过失性辞退,如劳动者因病不能工作;4. 经济性裁员,如公司经营困难。处理方式需根据具体情况选择。

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