你好赵律,合同期限内无辜辞退的话,怎么赔偿我呢

时间:2024-04-24 作者:昆明律师

您好,合同期限内无辜辞退员工需支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若未及时处理,可能导致劳动纠纷和法律责任。
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合同期内无故辞退,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可考虑双方意愿、效率和成本。协商和调解较快捷,仲裁和诉讼具有法律强制力。
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无辜辞退合同期内员工,应支付经济补偿金。具体操作:1)计算工作年限,确定补偿月数;2)计算前十二个月平均工资;3)结合工资和补偿月数得出补偿金总额。若工资高于社会平均工资三倍,按三倍标准支付,最高不超过十二年。

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