如果公司合同上写的扣900元是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得随意扣减。如果公司违反了这一规定，劳动者可以通过调解、仲裁等方式维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁，你需要先与用人单位协商，如果协商不成，可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以证明你的权益受到了侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司强制执行。同时，你也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，让相关部门对公司进行监督和处罚。这些都是维护你合法权益的途径。